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刚出校门，诸位才子才女满腹经纶，学富五车，却屡屡遭受求职失败，原因何在？且请看在下的这篇求职宝典，也许能给职场新人一点启发。
外貌篇
从某个角度来讲，求职和相亲差不多，第一眼的印象对最终的结果起着极其重要的作用。与相亲不同的是，当你去面试的时候，你并不知道你要面对的是什么人，更加不知道他喜欢哪种形象。保险起见，简单大方最好。作为一个刚毕业的学生，没必要浓妆艳抹或西装革履。越简单越不会引起别人不必要的反感。下面是细节注意：
1.沐浴更衣。从头一天晚上起，不要吃刺激性食物，尤其是葱蒜之类，衣服要换上一套干净的，决不要出现皱皱巴巴的衬衫，落满头皮屑的外套，以及一百年没有擦过的鞋子。在尽可能的情况下，要洗个澡。然后嚼一块口香糖出门。
2.从容不迫。首先要事先查好对方所在位置。如果在高峰时间出门，一定要打出足够的富余时间。最好能打车前往，这样你不会在等车时间中出现焦虑等不利于面试的情绪，也不会在拥挤的公共汽车中把整整齐齐的衣服挤得像一块大抹布。
3.容光焕发。到了地点，不要急着进对方公司，先去大厦的洗手间（哪怕是路边快餐店里的公共厕所）整理一下仪表，释放一下内存，把一直在嚼的口香糖吐掉，对着镜子检查一下自己，然后再去公司面试。
入门篇
现在，你的外表已经可以的一个不错的分数，但不要盲目乐观，在你踏入公司的一刻起，阴险的面试就已经开始了！
如果你需要先对前台说明来意，一定要尽可能的礼貌，但不要对她透漏太多的信息。不要小看你见到的每一个人，虽然他们不能录用你，但却能够让你不被录用。正所谓成事不足，败事有余。
在等待的过程中，不要有任何小动作，比如抖腿。安安静静的坐着就好了。
等前台来叫你可以进去了，不要忘了对她微笑说谢谢，然后进去指定的那间屋。里面坐着一个人，别忙，先搞清楚他的身份，这可是至关重要的！
小鬼篇
事实上面试你的人常常并不是老板大人，而是某经理，某主管，某主任——总而言之：某头头。该头头很可能并没有最终的决定权，但却有筛选权。此时第一个挑战时刻来临，以下为细节注意：
1．低调主义。面对小鬼，千万不要锋芒太露。因为他此刻心里想的是：这个人来了以后，能否和我相处愉快？是不是会听我的话？会不会对我造成威胁？所以你要表达的第一主题是：听话。此时，诸如“我会多向公司的前辈（领导）学习”，“我觉得我主要的目的是学习”之类的话是颠扑不灭的真理。如果你名校毕业，还是研究生，就更加应该多说这类的话。因为学历优势有时候也有副作用，容易招致经理的嫉妒。表现的低调只能让他对你放心，不会让他对你轻视。
2．专业主义。当确定了这些问题之后，接下来他会想：这人能干吗？干活快不快？是不是能减轻我的负担？能不能给我增加业绩？所以你要表达的第二个主题是：本人既听话，又能干。能干的方面，切忌说自己在学生会当主席，才干非常云云——没有人雇你来管他自己。如果是学生会干部，参考答案：“为了锻炼能力，我在学生会当XXX之职，不过我觉得还是专业更重要，所以我的重心一直放在专业上。”
陷阱篇
面试过程中，阴险的面试官会布下种种陷阱，诱你作出愚蠢的回答。作为一个刚毕业的新人，你很容易被暗算掉，从而失去工作机会。以下是常见陷阱：
1．你是喜欢做循规蹈矩的工作，还是富有挑战性的工作？
很多同学毫不犹豫地说喜欢其中的一种。要注意这是两种截然不同的倾向，而你并不知道哪一个是正确答案。所以你要做一个两面讨好的回答。
参考答案：“我相信每一个年轻人都喜欢面对挑战。但作为一个刚毕业的学生，我觉得脚踏实地的工作会对以后的发展有很大的好处。”
2．如果交给你的任务你不会做，你怎么办？（或者问你一个专业难度很大，肯定答不上来的问题）
这时，面试官的阴险用心昭然若揭，他就是想刁难你一下。你必须打消他的敌意，并展示你的超级好脾气，让他认识到你是一个聪明的老好人。
参考答案：“首先我会请教公司的前辈（领导）。”此时做一停顿，不要急于作答，要学会使用沉默的力量。因为也许这样回答就可以了。
他很可能还会问你：“如果大家都不会，你怎么办？”这个问题更加阴险，很容易做出过于保守或激进的回答。
参考答案：“我会查阅资料，做一个实验（工作）计划。”此时可以适当的表示，自己在学校有过科研经历，有信心面对比较棘手的工作。
3．你希望将来在公司扮演什么角色？（或者你的职业目标？）
不要自作聪明的回答“不想当将军的士兵不是好士兵”。这也是典型的陷阱，尤其是面试官并不是老板的时候。
参考答案：（一脸诚恳地）“我现在刚走出校门，还不能够很成熟的思考这些问题，我想先把眼前的事情做好。”
总之，所谓陷阱，就是诱你上当的高难度问题，回答要点是避实就虚，最后的重心都要落到“我是一个既能干又听话的好孩子”上。这样才能立于不败之地。
阎王篇
经过重重关卡，你总算见到了那个决定你是否被录用的大老板。这时，所有见小鬼时的策略都要调整。因为大老板关心的是：这个年轻人能有多大的作为？是否能为我带来更大的财富？会不会为公司带来新的希望？因此你要表达的主题是：你是一个潜力无限的优质青年。此时得分的优点如下：
1.独当一面的能力。比如：“我曾有过独自一人克服重重困难作成某事，事后觉得收获特别大。”老板会觉得他可以不再受高级员工的要挟。
2.良好的工作习惯。比如：得体的举止，守时的习惯，勤恳的态度。老板会觉得你能为他的公司带来好的影响。
3.体育方面的爱好。老板会觉得你身体好，加再多的班也不会晕倒。
外国阎王篇
也许你最终见的是一位老外，以下是各国老外常见注意事项：
1．美国人
美国人欣赏有个性的人，切忌做“not sure”之类的含糊回答。如果不确定的问题，可以说“In my opinion……”或“I think……”之类。
2．德国人
德国人欣赏有敬业精神的人。要多表达自己积极敬业守规矩的一面，切忌过多的表达自己的个性。
3．英国人
英国人非常傲慢。在他们面前，说英语要尽可能注意语法，以暗示自己良好的教育背景。
4．法国人或意大利人
如果能够表现自己幽默的一面，会得到一些额外的分数。
5．共性
西方人比较注重能力，切忌说话过于圆滑谦虚，给人家留下此人无用的坏印象。
整个面试过程中，第一话不要太多——所谓言多必失；第二声音不要太大，语速不要太快——对方会觉得你像一台永不停歇的噪音制造机；第三不要立即作答——略作停顿再回答，会给人留下认真思考的好印象。
兵法之妙，运用存乎一心。关键还是要察言观色，以判断面试官的真正用意，并作出最合适的回答。以上都是不容易出问题的技巧。其余诸如“千穿万穿，马屁不穿”或“语不惊人死不休”之类，其实是很冒险的招数。固然能给对方留下深刻印象，却也容易招致对方的强烈反感。除非你的技巧炉火纯青，否则不要轻易使用。
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